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集團公司黨委書記、董事長周少兵蒞臨金環磁選調研指導工作
發布時間:2020-12-17    被閱讀數:30次    作者:饒宇歡

2020年12月16日上午,集團公司黨委書記、董事長周少兵到公司調研指導工作,集團公司副總經理匡兵、科技管理部唐德勝、企業管理部總經理黃振華、財務部總經理謝樹林、改革改組辦公室主任羅建新陪同調研。

公司總經理李澤萍代表班子就2020年的生產經營情況、2021年的工作安排和“十四五”發展規劃進行了匯報。

會上,集團公司有關部門對公司“十四五”期間的發展也提出了建議,要求公司“十四五”規劃目標要與集團公司的要求相吻合,每年的目標任務遞增幅度要加大,年度重點工作一定要落到實處,科技創新的力度要加強,小改小革的模式要創新,激勵政策要跟上,最大限度激發員工的創造力,促進企業快速健康發展。

集團公司副總經理匡兵對公司2020年的工作成績表示認可,同時也提出了更高要求。他強調,金環磁選的定位要準確,要作為集團公司機械制造板塊龍頭企業,每年上一個臺階;要拓寬應用領域,創造出除立環脈動高梯度磁選機外更多具有標志性的成果;要在核心產品上,單點突破,大規模推廣應用,為企業創造顯著的經濟效益。

最后,周少兵董事長對公司在此次新冠肺炎疫情影響下還能超額完成今年生產經營目標任務的工作成效表示了充分肯定,并對公司“十四五”期間如何開展工作提出了具體要求。一要在符合國家政策法律法規的前提下,勇于突破制度的藩籬,創新管理模式,把金環磁選做大做強,打造成集團公司機械制造板塊龍頭企業,爭取在2022年上市;二要提高科技創新能力,不斷研發適用性強的新產品,拓寬現有產品應用領域,特別要切實抓住智能分選機這個新興市場,搶占市場先機;三要開展內外部對標活動,學習先進技術,不斷提升管理水平,降低生產成本,提高企業競爭力;四要加強人才培養,建立激勵機制,控制人才流失,努力培養優秀專業型人才,對退休的一線員工,特別是骨干可以返聘;五要創新產學研合作模式,充分利用地域優勢,與本土高校建立合作,給予經費支持,共同開展課題,廣納賢才;六要開展持續性的技術革新、小改小革,充分發揮員工的創造性,努力改進加工工藝和管理模式,增加員工收入,提高員工幸福指數;七要轉變思想觀念,從“賣產品”升級到“賣服務”,充分了解客戶需求,加強客戶溝通,提升服務品質,提供貼心服務,贏得客戶信賴,同時與客戶之間可采用工程承包等方式實現雙贏,提高企業利潤率。

 

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